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杂志简介


“《泰州企业家》第37期封面人物 蒋燕华

发布日期:2019-08-07 17:23:19

 

不忘初心 砥砺前行
                                               ——专访泰州优秀巾帼企业家、江苏顺乾新型材料有限公司董事长 蒋燕华
 
 
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       她出生于泰兴的一个贫困村,最后凭借一己之力返乡创业,今天有幸采访到的优秀巾帼企业家——江苏顺乾新型材料有限公司创始人、董事长蒋燕华女士。她是农民、学徒却又是技术导师、企业家。其创业之路可以说是独辟蹊径,但其中的酸甜苦辣,似乎更令人回味。
       蒋燕华,中共党员,企业坐落在美丽绿色的长江三角洲之滨的泰兴市农产品加工园区。专注于新型材料的生产,研发和销售。主要以生产纯亚克力人造石及相关产品,绿色环保,无放射性污染,可塑性极强的新型建筑装饰材料。产品应用广泛,机场航站楼、游轮、高铁和高铁站建设、医院、金融中心等领域,是装饰界备受青睐、环保鼓励使用的新型材料。
 
       梅花香自苦寒来
       谈及董事长蒋燕华的经历,从1980年至1996年进入无锡顺达塑料厂工作,期间当过工人,后来担任组长,主任,厂长。谈起过去,往事历历在目,从一线工人到厂长,蒋燕华说:“我们那个时候工作环境和过程要比现在艰苦得多,经常在岗位上连续奋战24小时、48小时,72小时更是家常便饭……”。她就这样日复一日的埋头苦干,通过自己的努力,1990年在无锡市总工会组织的职工技术技能实操竞赛活动中,过五关斩六将,以优异的成绩一举夺得锡山区第一名,后被企业提拔为班组长。92年提拔为车间主任。93年经过组织考验,光荣地加入中国共产党,在无锡轻工学院接受了为期一年的党员培训学习。回到岗位后,蒋燕华积极发挥党员的模范作用,不断提高自己、充实自己,不断提高奉献和责任意识。随后连续多年被无锡市总工会评为优秀党员。同年担任厂长一职。1994年,扬子晚报专题报道了蒋燕华的个人事迹:一个平凡的工人,成长为一个靠劳动致富的杰出工人代表。
 
       眼光看世界 学习无止境
       蒋燕华从车间工人走向技术导师,再到企业家,她始终坚持一个观点,唯学习方永生。她认为,企业经营者的学习能力和敬业度,决定着企业的未来。
      1996年单位把她送去南京理工大学委培学习企业管理并顺利毕业。这对她来说,是一个自我提升的好机会。“管理有方法,质量有保障。”她系统学习了企业运营管理的知识,这使她对车间管理有了新的认识,也为企业的稳步发展提供了坚实的保障。
       1997年,她被提拔担任生产厂长一职。当时,企业主要生产柔性集装袋,以出口日本为主。谈及与日本企业合作的往事,蒋燕华说:“她抓管理,抓产品质量,还要负责几个车间120人的产量,当时每天都是累的前胸贴后背,付出总有回报,成绩业绩得到了认可,取得成绩同时也带出了一些好苗子,几个车间都有4-5个人,能拿到来自日本公司的鼓励奖金500元。蒋燕华自豪地告诉记者:“那时候一般岗位一个月工资才一二百元,500元是很大的一笔金额了,很多人无法想象的!”就这样在蒋燕华的带领下,工厂的产品质量、操作水准都获得了日本客户的充分肯定。
       蒋燕华以她的质朴和对事业的执着追求,完成了企业生产领域的阅历和经验的积累,也为后续的创业打下了坚实的思想基础。
       2013年,改革大潮下,集体企业改制,无锡顺达塑料制品厂被私企买断,厂址迁至常州。在当时的经济大背景下,蒋燕华敏锐的意识到集体企业终究会转型的必然性,于是,她决定抛弃“铁饭碗”,辞职离开无锡奔赴上海打拼。不知道是对实体面材的情有独钟,还是对其未来市场的巨大信心。蒋燕华在上海的第一站就是在上海寻得一个做产品代理,负责华东地区实体面材的运营管理。成立了上海办事处共有15个人,相当于一家小公司,麻雀虽小,却五脏俱全。销售、财务、售后客服等职能一应俱全。作为负责人,蒋燕华“亲自上阵”,主抓销售。正是这一经历,迫使她从过去的生产领域迅速转型到市场销售领域。“活到老,学到老”的精神,始终贯穿于蒋燕华的创业生涯中,在上海日子一天一天过去,蒋燕华也在每天市场上学习,虽然抓过生产,但是如何面对现在的市场,这属于新营销加新管理。这时,每天要思考,如何全面调动销售人员的积极性,建立完善的销售网络,让客户满意……蒋燕华开始拼命的忙碌于跑客户,向客户请教,发现问题解决问题,慢慢不断拓宽销售渠道送货的货车就有四辆,每天十几个小时送货,几年下来既然抢占了市场上的实体面材小大部分的占有率。
 
       慧眼独具创实体 回馈家乡促经济
       是苍鹰,终会翱翔蓝天。随着业务量的逐年递增,正想如何做的更好,恰逢家乡泰兴农产品加工园区招商,独具慧眼的蒋燕华决定离开上海,回家乡投资实体面材行业。蒋燕华也想利用这一机会更好地回馈家乡,江苏顺乾新型材料有限公司应运而生。回到家乡新的开始,在这里面临招工难,技术人员、管理人员紧缺等困难,蒋燕华以人为本,崇德尚才,以“太阳理论”等不拘一格的用人观,鼓励人事部,聘用泰兴北新地区及附近乡村农民,花时间教他们学习相关的产品知识,还让他们学习操作无人化设备。通过多方面传授技能,去精心培养每一个农民职工,现在他们都已成为技能操作能手,一点也不比都市年轻技工差;脱颖而出的工作人员成为企业的管理人员,并且成为推动顺乾发展壮大的股肱之臣。培育形成诚信、质量、务实、责任、协同、创新、争先、友善八大企业文化关键词,并坚持自我完善、弘扬工匠精神,拓展经营范围在加拿大、韩国、上海、广州、无锡等地成立了多家销售公司,为新时期企业发展提供强劲动力。
 
       卓越品质控成效 开创实体新纪元
        江苏顺乾着力打造一个低碳、节能、环保的实体面材生产制造企业。实体面材,以甲基丙烯酸甲酯(MMA,俗名压克力)、不饱和聚酯树脂等有机高分子材料为载体,以高白超细氢氧化铝粉等为填料,配以色浆及其他辅助材料,经多套现代化工艺浇铸成型的高分子复合材料。实体面材具有极佳的耐候性极强且可塑性好、拼接无缝、色彩丰富且不褪色,可以制成各种异型产品,因此,在各个领域得到了广泛的应用。为了更好地服务用户和提升产品的质量,蒋燕华每年都要参加世界各大展会与各国客商进行沟通,听取他们的建议,了解他们对产品的不满意之处和要求。蒋燕华说:“好的产品是建立在精工细作的基础之上的。”公司引进了一条目前世界上先进的亚克力实体面材自动生产流水线,该生产线智能自动化程度高,用人少;并建有一套TSE人造石自动线质量监管体系。从不饱和树脂和氢氧化铝粉混合料、操作平台搅拌系统、自动浇注机涂料、加热线体、半成品脱模、砂光定厚、水磨抛光、成品切割、质检喷码、成品入库的每一个环节,必须按照该标准的要求,进行检测,以严格的国际标准对待产品质量,杜绝任何不合格产品流向市场。
       蒋燕华视产品质量如生命,实验室检测等实验设备多是从国内外购进的,这样对生产过程进行全面控制、监测,严把质量关,保证产品质量。她常对职工说:“要先做人,后做事,对待客户要有道德良心,时时刻刻做好每一道工序。”从设计到生产,能满足各个客户群的不同需求和不同用途,开创了绿色环保时代新纪元。
 
       以人为本 温暖人心
       作为企业方向的最高策划者,蒋燕华深知企业要想走得远,用人是关键。在人才任用与管理方面,她有着独到的见解,秉承尊重人、关心人、爱护人、以人为本的原则,广泛吸纳人才,培养人才。在蒋燕华心中,人才是企业真正的发展之源,竞争之本。必须尊重人才,给人才以足够的发展空间。必须用真情感人,让员工真心付出,才能共创伟业。
在工作中,她是公司的“领头羊”;在生活中,她是企业员工的“知心大姐”。蒋燕华回忆说,当年担任车间主任期间,有一天中午,她发现一位来自安徽的18岁女操作工,扒在窗台上心情烦闷、也不吃饭。于是她小心翼翼走过去细心询问,原来是刚发的工资在宿舍被偷了。饭后蒋燕华立即召集全体员工开会,虽然当时厂里生产任务重,谁都想在饭后小憩一会,但蒋燕华却顶着压力给全体员工开了十分钟的短会,会上,蒋燕华声情并茂地把此事进行了公布,并“动之以情、晓之以理”地对大家说:“……我们是一个大家庭,是兄弟姐妹,现在丢钱的就是你们的姐妹,家里的父母还在等这钱看病呢……”晚上下班后,这位女工发现工资被放回到自己枕头底下,此后,员工不管在工作还是生活上遇到什么困难,都会来找蒋燕华,真正成了大家的“知心大姐”。
 
       不忘初心 砥砺前行
      “万事开头难。”创业者的艰难,只有创业者才知道,成功者的那份坦荡,那份欣喜,只有成功者体会最深。蒋燕华在艰难曲折的创业道路上一路走来,资金短缺、招工不易、用人困难等各种问题纷至沓来。但她和团队不畏艰辛,想方设法克服困难。经过两年的发展生产、开拓市场,企业不仅解决了建厂初期的所有资金缺囗,而且还积累了大量客户,为进一步做大做强企业打下坚实基础。2018年蒋燕华光荣地被评为“泰州市十佳优秀巾帼企业家”。奋斗者的脚步永远轻松,拼搏者的生命永远闪耀,我们相信,在蒋燕华董事长的带领下,江苏顺乾新型材料有限公司在今后的发展中,一定会以“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的气魄继续前行,到达胜利的彼岸。
 

 



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